Інтерв’ю на телеканалі D1 про особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану

Про особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану розповів Іван ЛЕГОСТАЄВ начальник Південно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Дніпро), у прямому ефірі на телеканалі D1.
Так, під час спілкування Іван ЛЕГОСТАЄВ зазначив, що на час дії воєнного стану основні норми трудового законодавства врегульовані Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який, зокрема, встановлює наступне:
— форму трудового договору сторони визначають за згодою;
— роботодавець може встановити випробування при прийнятті на роботу;
— працівників можна прийняти як за безстроковим, так і за строковим трудовим договором. Однак, відносини, що виникають у зв’язку зі вступом, проходженням та припиненням державної служби, повністю врегульовані Законом України «Про державну службу», тому положення Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» в цій частині до державних службовців не застосовуються. Конкурси на такі посади будуть проводитися, але у строк не пізніше 6 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

📹 Більш детально у відео 🔗http://youtu.be/W9DySv8o4-Q