#Legal_Questions: Вихідні дні та їх перенесення під час воєнного стану в Україні

У зв’язку з військовою агресією російської федерації проти України, Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України від 24 лютого 2022 року № 2102-IX (зі змінами), на всій території України було введено воєнний стан. У зв’язку з цим відбулося багато змін у законодавстві для того, щоб чинні норми закону відповідали реальним життєвим обставинам у країні.

Напередодні відзначення світлого дня Великодня в Україні постає питання – які зміни у законодавстві стосуються робочого часу та перенесення святкових та вихідних днів. Великдень — є релігійним святом, згідно зі статтею 73 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

За загальним правилом, згідно зі статтею 67 КЗпП, у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. А це означає, що наступний день після Великодня – понеділок, 25 квітня 2022 року мав би бути вихідним днем.

Але відповідно до частини 6 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року з’явилися нові правила для таких днів, а саме: у Законі йдеться про те, що норми статті 73 КЗпП не застосовуються у період дії воєнного стану в Україні.

Також не застосовуються норми статті 53 КЗпП, яка встановлювала тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів, частин 3-5 статті 67 КЗпП, яка і давала можливість переносити вихідні.

Отже, цього року громадяни України у понеділок 25 квітня 2022 року, який є наступним днем після Великодня будуть працювати відповідно до норм оплати праці звичайного робочого дня.